리더가 아니라도 리더십을 키우는 방법

리더십이라고 하면 리더만이 갖춰야 할 스킬로 생각합니다. 현재 리더의 위치에 있지 않은 사람은 (분명 언젠가는 리더가 될 가능성이 있지만) 리더십을 '남의 일'이라고 생각하는 경향이 있어요. 제가 경영전략을 강의할 때 많은 직원들은 현재 본인들이 맡은 직무와는 상관없다는 생각에 집중을 덜 하는 것처럼, 리더십에 대해서도 많은 직원들이 그렇게 여기는 것 같습니다.

 

현재 자신이 리더에 위치에 있든 그렇지 않든 리더십은 모두에게 필요한 스킬이자 자질입니다. 언젠가 리더가 될 것을 대비하는 차원에서, 그리고 '자기 일의 진정한 리더'가 되자는 차원에서 리더십의 잠재력을 기를 것을 권합니다. 직장인에게만 해당되는 것이 아닙니다. 프리랜서든 가정주부든, 리더십 스킬을 함양할 때 더 좋은 기회가 생기고 더 큰 행복을 창출할 수 있다고 생각합니다.

그렇다면 어떻게 해야 할까요? 프로티아 파이낸셜(Protea Financial)의 설립자인 제인 스티븐스(Zane Stevens)는 이렇게 조언합니다.

1. 적극적으로 행동하라: 자기 일을 주도하고 할당된 수준 이상을 달성하세요. 더 큰 그림을 보려고 노력하고 문제를 적극 발굴하여 해결책을 제시하세요.

2. 팀플레이어 되라: 협업을 추구하고 동료를 적극 도우세요. 언젠가 그 도움이 기회가 되어 찾아올 테니까요.

3. 효과적으로 소통하라: 적극적으로 경청하고 다양한 관점을 이해하려고 노력하세요. 아이디어를 간결하고 명확하게 전달하세요.

4. 모범을 보여라: 타인에게 원하는 행동과 가치를 본인의 행동으로 보여 주세요. 신뢰할 수 있고 시간을 잘 지키며 책임을 지는 모습을 보이세요. 업무에 적극적으로 임하는 것 역시 모범을 보이는 가장 좋은 방법입니다.

5. 스킬을 개발하라: 리더는 끊임없는 개선을 추구하는 사람입니다. 스킬에 투자할 시간을 마련하세요. 책을 많이 읽고 주변사람들로부터 배워야 할 점을 적극 찾으세요.

6. 긍정적인 환경을 조성하라: 상대방을 격려하고 고마움을 표시하면 주변사람들에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 작은 성공이라도 축하하고, 실패를 탓하지 말고 실패로부터 항상 무언가를 배우세요.

* 참고사이트: https://www.forbes.com/sites/theyec/2023/05/03/six-ways-to-lead-even-when-you-arent-in-a-leadership-position/

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